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1、負責產品功能軟件設計開發(fā)和升級維護；

2、負責產品開發(fā)新應用的現(xiàn)場技術調試。

1、自動化、電子信息、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、具有兩年以上嵌入式軟件編程和調試工作經驗；

3、具有變頻器、數(shù)字電源、工業(yè)控制器等產品軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。

1、負責產品PCB LAYOUT設計；

2、負責產品PCBA單板加工工藝設計。

1、本科及以上學歷，兩年以上PCB設計工作經驗；

2、熟練使用PCB設計軟件，熟悉PCB電子裝聯(lián)工藝，了解安規(guī)和EMC設計要求；

3、具備良好的溝通能力及團隊合作精神；

4、具有電源、工業(yè)控制類產品PCB設計經驗者優(yōu)先。

1、負責參與公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂公司質量目標、質量業(yè)務計劃及關鍵質量改善計劃并監(jiān)督實施；

2、組織開展公司質量體系建設與質量文化建設；

3、組織開展質量改進活動，落實質量改善要求，并監(jiān)督有效實施；

4、主導供應商、制造過程、研發(fā)過程及市場服務的質量管理，監(jiān)督質量控制計劃與要求實施，推動質量改進實施。

1、本科及以上學歷，工科專業(yè)學歷背景；

2、具有三年及以上從事質量管理工作經驗；

3、精通精益生產和六西格瑪管理，熟練掌握研發(fā)、生產以及銷售環(huán)節(jié)的質量控制，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC08000等質量管理體系;

4、具備良好的領導管理以及決策判斷能力，具備良好的語言表達和溝通協(xié)調能力，責任心、主動性和推動力超強；

5、持有注冊精益六西格瑪黑帶（LSSBB）或者注冊六西格瑪黑帶（SSBB）職業(yè)認證證書者優(yōu)先。

1、負責產品結構及工藝設計工作；

2、負責在產產品結構設計問題處理及升級維護工作。

1、機械設計、機電一體化等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、熟悉塑膠或鈑金結構設計及加工工藝，熟練使用結構設計類3D、2D工具軟件；

3、具備良好的溝通能力及團隊合作精神；

4、具有工業(yè)控制、電氣控制柜類產品結構設計經驗者優(yōu)先。

1、負責產品硬件電路設計，包括系統(tǒng)設計方案確定、新物料選型、原理圖設計等，完成硬件調試、測試工作；

2、負責在產產品的硬件升級和產品維護工作，持續(xù)改善產品質量，積極解決生產和市場反饋問題。

1、自動化、電子信息、電子科學與技術等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

2、兩年以上電力電子產品硬件開發(fā)設計工作經驗，具有扎實的模擬、數(shù)字電路基礎理論知識。

3、動手實踐能力強，較好的溝通能力和項目推動能力。

1、負責變頻器、伺服、PLC、觸摸屏或上位機等新產品硬件測試工作，包括黑盒測試、白盒測試、熱測試和極限測試等，并編寫測試計劃及測試報告；
2、負責變頻器、伺服、PLC、觸摸屏或上位機等新產品軟件功能測試及非標產品驗證測試等；
3、協(xié)助解決市場反饋的產品應用復雜問題；
4、負責產品測試所需的測試工裝開發(fā)；
5、完成上級領導交代的其它任務。

1、本科及以上學歷，自動化、電子信息工程、電氣工程等相關專業(yè)；
2、具有扎實的模擬電路、數(shù)字電路、電機學基礎，熟悉單片機、DSP、ARM、FPGA等處理器和可編程器件的電路設計以及SCI、CAN、USB、以太網等通訊接口電路設計；
3、動手實踐能力強，較好的溝通能力和項目推動能力。

1、負責產品軟件需求分析；
2、負責軟件前期規(guī)劃、架構設計、代碼編寫、調試、測試、升級及現(xiàn)場驗證；
3、配合硬件工程師完成控制電路功能方案設計及關鍵元器件選型；
4、完成上級領導交代的其它任務。

1、本科及以上學歷，電子信息工程、自動化、計算機等相關專業(yè)；
2、熟悉單片機原理，熟練掌握SPI、I2C、UART等常見通訊模塊的協(xié)議和原理；精通C語言，擁有良好的編碼規(guī)范；熟練掌握嵌入式交叉編譯環(huán)境和軟件調試工具；
3、有良好的中英文文檔寫作習慣，較強的溝通能力和客戶服務意識。

1、負責伺服電機、永磁同步電機、交流異步電機等類型電機控制器的底層驅動控制算法方案設計、建模仿真及軟件開發(fā)工作；
2、負責電機控制系統(tǒng)軟件相關技術文件和資料的整理、編寫及歸檔工作；
3、完成上級領導交代的其它任務。

1、本科及以上學歷，電機、電力電子、控制工程等相關專業(yè)；
2、精通Matlab/Simulink仿真工具；熟悉DSP芯片和嵌入式軟件編程；具有良好的英文文獻閱讀能力；
3、工作主動性強并具有一定的抗壓能力。

1、負責制定本部門目標，制定合理準確的工作計劃和相關安排，并指導、考核部門員工的工作；
2、負責部門的人才能力建設和選育用留的具體工作；
3、負責解決跨部門溝通問題，保障部門業(yè)務的正常開展；
4、完成上級領導交代的其它任務。

1、本科及以上學歷，與所在部門業(yè)務相關專業(yè)，3年以上相關工作經歷；
2、熟悉部門業(yè)務，掌握相關技能；
3、有較好的組織執(zhí)行力。